Alucard XIII a.k.a. Benjamin Crewz - Fondateur des Lamas D'Or TSC
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In the name of God, Impure souls of the living dead shall be banished into eternal damnation, Amen.
Les plus gros soucis que j'ai eu avec la SNCF sont dus a des évènements naturels ou humains (accident sur un passage à niveau, arbre sur la voie, neige, etc...) ou a cause d'une réaction en chaine, un train ne peut pas partir car le personnel navigant est coincé sur un autre train qui est en retard....
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La SNCF transporte plus d'un milliard de voyageurs par an. Vu la complexité de son réseau notamment en Ile de France, elle ne s'en sort pas si mal. La France fait partie des meilleurs réseaux ferroviaires européens (après la Suisse bien sûr ).
"Les Alpes sont pour l'Isérois le raisin sec sur la polente, la cerise sur le gâteau."
message posté le 25 sept 2014 à 10h41édité le 25 sept 2014 à 10h41 par Florian
Votre système est beaucoup trop tolérant !!! En France c'est quasi impossible de virer un employé ... c'est d'ailleurs l'un des premiers choc quand un français arrive pour bosser en Suisse..
swissmanrider a écrit En suisse ils auraient déjà tous été virés !
Votre système est beaucoup trop tolérant !!! En France c'est quasi impossible de virer un employé ... c'est d'ailleurs l'un des premiers choc quand un français arrive pour bosser en Suisse..
Grave, même si c'est un peu trop extrême en Suisse, je connais des français qui bossent la bas et le fait de pouvoir se faire virer à tout moment c'est un peu chaud quand même, je sais pas si c'est comme ça seulement pour les étrangers ?
Mais en France, les syndicats ont beaucoup trop de pouvoir !
Licenciement pour avoir fait grève ? pour avoir fait grève pour de mauvaises raisons ? Oui, mais alors comment on décide que ce sont de mauvaises raisons ?
Le 10 000ème messages du forum "dernier mot", c'est qui ? Bin c'est moi !!!
Grève ? Il n'y a pas de grève en suisse
Et ce n'est pas une légende.
Les seules grèves qu'il y a sont dans des cas extrêmes soutenus par le syndicat (presque absent du paysage)
Ca coute cher de virer quelqu'un en France ... Sauf pour les petits contrats CDD et en dessous, car un avenant au contrat est toujours possible pour réduire le temps de travail et/ou mettre fin en suite a la période de travail. Donc il ne faut pas non plus trop croire qu'en France il est possible de tout faire sans risquer de perdre son boulot.
Même si il faut reconnaitre que ce ne sont pas dans les habitudes, car l'employeur n'a pas envie de payer les indemnités de licenciement a son cher futur ex employé, et il n'a pas non plus envie de se retrouver aux prud'hommes si il y a un abus ou quelque chose de mal fait...
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