atlantiscity a écrit Et bien au lien d'être jaloux, ça devrait leur donner envie d'en faire de même.
Exactement. Aujourd'hui on stigmatise l'entreprise. On la tête jusqu'à ce qu'il ny'ait plus de lait et lorsque on se rend compte qu'il n'y en a plus on dit que c'est une salope parce qu'elle ne veut plus en donner!
Et pour ton projet d'aller aux USA, je t'encourage vivement à le faire si tu en as l'opportunité. 95% de mon stress provient de la fisclité à laquelle je suis soumis et de la gestion d'un personnel qui vient au travail comme on va en colonie de vacances... Le rendement personnel est une notion de plus en plus vague...
atlantiscity a écrit Et bien au lien d'être jaloux, ça devrait leur donner envie d'en faire de même.
Exactement. Aujourd'hui on stigmatise l'entreprise. On la tête jusqu'à ce qu'il ny'ait plus de lait et lorsque on se rend compte qu'il n'y en a plus on dit que c'est une salope parce qu'elle ne veut plus en donner!
Et pour ton projet d'aller aux USA, je t'encourage vivement à le faire si tu en as l'opportunité. 95% de mon stress provient de la fisclité à laquelle je suis soumis et de la gestion d'un personnel qui vient au travail comme on va en colonie de vacances... Le rendement personnel est une notion de plus en plus vague...
Je me suis informé sur les statuts juridiques aux USA, et c'est très facile pour créer une entreprises. Les formalités sont minimales. Alors qu'en France, j'ai failli prendre peur avec les procédures, déjà que je suis allergique aux administrations! Aussi, j'ai l'impression qu'il n'y a pas de culture du travail en France. Ok, le travail est un moyen de subsistance mais aussi un moyen de faire avancer la société. Quand, j'ai travaillé, les autres employées me reprochaient que je faisais bien mon boulot (arrivée à l'heure, partir à l'heure, faire les tâches de mon travail, etc...)! Je me demande où va la France...
atlantiscity a écrit Et bien au lien d'être jaloux, ça devrait leur donner envie d'en faire de même.
Exactement. Aujourd'hui on stigmatise l'entreprise. On la tête jusqu'à ce qu'il ny'ait plus de lait et lorsque on se rend compte qu'il n'y en a plus on dit que c'est une salope parce qu'elle ne veut plus en donner!
Et pour ton projet d'aller aux USA, je t'encourage vivement à le faire si tu en as l'opportunité. 95% de mon stress provient de la fisclité à laquelle je suis soumis et de la gestion d'un personnel qui vient au travail comme on va en colonie de vacances... Le rendement personnel est une notion de plus en plus vague...
Je me suis informé sur les statuts juridiques aux USA, et c'est très facile pour créer une entreprises. Les formalités sont minimales. Alors qu'en France, j'ai failli prendre peur avec les procédures, déjà que je suis allergique aux administrations! Aussi, j'ai l'impression qu'il n'y a pas de culture du travail en France. Ok, le travail est un moyen de subsistance mais aussi un moyen de faire avancer la société. Quand, j'ai travaillé, les autres employées me reprochaient que je faisais bien mon boulot (arrivée à l'heure, partir à l'heure, faire les tâches de mon travail, etc...)! Je me demande où va la France...
J'ai mon cousin qui est parti finir ses études aux USA, il compte bien y rester ! Il a fait l'année dernière un super stage où on lui a confié des le début des responsabilités et un travail motivant. En plus c'était rémunéré ce qui lui permettait de payer son logement et quelques voyages !
Ce qui est marquant aussi, c'est que les jobs simples et peu qualifiés ne sont pas dévalorisés comme en France. J'ai vu un reportage sur la Sears Tower de Chicago, les agents de sécurité ou d'entretien sont fiers du travail qu'ils font et de ce qu'ils apportent à la société ! Et le reportage s'intéresse à eux et à leurs savoirs-faire. Jamais vu ça en France.
"Les Alpes sont pour l'Isérois le raisin sec sur la polente, la cerise sur le gâteau."
Le travail est valorisé aux USA quelques soit l'échelle. Ils savent qu'ils servent la société. Alors qu'en France, il faut être cadre, chanteur ou sportif pour avoir un bon métier... C'est navrant...
J'espère bien avoir autant de chance que ton cousin. Comme je les lu d'un français installé aux USA : "quand ça va mal, il vaut mieux être en France qu'aux Etats-Unis. Mais qu'en ça marche, il vaut mieux être aux USA!"
Ce qui est marquant aussi, c'est que les jobs simples et peu qualifiés ne sont pas dévalorisés comme en France. J'ai vu un reportage sur la Sears Tower de Chicago, les agents de sécurité ou d'entretien sont fiers du travail qu'ils font et de ce qu'ils apportent à la société ! Et le reportage s'intéresse à eux et à leurs savoirs-faire. Jamais vu ça en France.
J'ai travaillé dans le nettoyage et la propreté : je peux te dire que c'est vraiment un boulôt de m....
Moi j'ai fais la plonge pendant l'été dans une crêperie sur la côte, donc je sais ce qu'est un boulot de m****. Je dis ça surtout à cause des collègues...
William Munny a écrit J'ai travaillé dans le nettoyage et la propreté : je peux te dire que c'est vraiment un boulôt de m....
C'est un boulot de merde, mais c'est pas une raison pour dévaloriser les personnes qui le font et ne pas les respecter, comme on a tendance à le faire en France ! au contraire !
C'est aussi le management qui est mauvais, où l'on ne cherche pas forcément à motiver le personnel en lui donnant des responsabilités et lui en fesant confiance.
Un exemple : j'ai fais un stage sur chantier où on m'a fait ramasser des pierres. Comment veux tu être motivé par un boulot aussi chiant (et c'est pas le role d'un stage) ? j'aurai voulus faire des trucs plus intéressants, ben non, ramassage de pierre toute la journée. Et ben j'ai fini par bacler mon travail et à être démotivé parce que c'est nul et qu'il n'y avait aucune considération pour ce que je fesais.
Un autre jour le responsable de la pépinière était absent (c'était une entreprise de parcs et jardins), et c'était à moi de m'en occuper (exceptionnellement malheureusement). Le boulot était toujours pénible (transporter des pots, des arbres et les transplanter, nettoyer), mais j'avais des responsabilités, je devais accueillir les clients, réceptionner et préparer des commandes. Ben de suite ton travail est plus valorisant et tu t'appliques davantage.
"Les Alpes sont pour l'Isérois le raisin sec sur la polente, la cerise sur le gâteau."
Ah ! le management en entreprise : vaste sujet. Je suis d’accord avec toi que l’on a du retard à ce niveau là en France. J’ai bossé dans une boîte où le management était quasi militaire. En gros, l’organigramme hiérarchique donnait ca : Chef, sous chef, adjoint du sous chef, petit chef, chefaillon qui braille les ordres et grouillot de base qui éxécute.
Moi je suis arrivé là dedans en parlant hygiène et qualité (c’est mon boulôt) : autant dire que je me suis cassé les dents.
Va expliquer à un gars qui bosse à la chaîne que c’est lui le maillon essentiel de l’entreprise, où parle lui de gain de productivité : je ne suis pas sûr que cela le motive beaucoup. Son travail est difficile, éprouvant et répétitif, et personne ne veut le faire à sa place…c'est tout ce qu'il voit
