softswiss a écrit
Merci les chinois exploités qui meurent à cause des substances toxiques.
Merci les gens qui sont exploités par Aldi et Lidl.

C'est vrai, exploités les gens, c'est coooool......

Le consommateurs A des DEVOIRS.

Je... j'ai... je n'arrive même pas à trouver des mots, ou même une image pour exprimer ma réaction face à ce message (et pourtant j'ai un dossier d'images de réaction littéralement gigantesque).
Ceci dit, ce serait peut être une bonne idée de retourner au sujet ? J'ai l'impression qu'on s'en éloigne de plus en plus à chaque post.

Nan mais par contre, il a pas franchement tort... Je connais du monde qui y a travaillé (dans deux magasins différents - vive les petits boulots...) et oui, c'est à peu de chose près ce qu'il décrit.

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Qui aura eu le dernier mot ? Eh bien c'est moi ! :-)

J'ai pas dit qu'il avait tort, c'est juste que avec la manière qu'il a d'introduire des sujets de conversation, c'est difficile de le prendre au sérieux. Hors sujet, airs dramatiques, théorie du complot, pas la moindre source... on a l'impression d'assister à un mec bourré qui tente de parler politique, si vous voyez ce que je veux dire (passe du coq à l'âne, utilisation excessive d'hyperboles...)

Parce que tu crois que je vais donner le nom de la personne en question?

PS: Elle travaille dans un garage de Fribourg.



Reste que ces conditions de "On ne parle pas aux autres employés, on ne dit pas bonjours au patron avant qu'il le dise lui-même, qu'ils poussent les gens à partir après 1-2 ans (questions de cout... mais c'est pas nouveau ca), qu'ils peuvent même virer s'il le faut avec des motifs complètement faux.
Des règles extrêmes et même parfois illégales.



Et pour info, si tu fais une fait une recherche dans Google, tu trouves tout. Des articles des syndicats, des témoignages très nombreux, des articles de journaux etc. Tu pourras trouver plus de détails. Certaines succursales sont peut-être plus humaine, mais le travail reste très pénible.



Un extrait d'un article:
«De plus, Aldi exige qu'un emploi en dehors de celui d'Aldi soit annoncé, ce qui viole le droit du travail», déplore Carlo Mathieu, responsable du commerce de détail pour Syna. De son côté, Unia souligne que «Aldi interdit à ses employés de parler aux médias et aux syndicats. L'employeur se réserve le droit d'autoriser ou non un employé à exercer une activité bénévole en dehors de son activité à temps partiel. Il s'agit d'une ingérence dans la vie privée», selon Robert Schwarz, responsable du commerce de détail pour Unia. Aldi se défend. "


Il semblerait que ca dépende également des succursales. Dans certaines, c'est un peu atténué, mais ca reste degueu.


Enfin, ca fait depuis 2007 que j'entends parler d'Aldi et Lidl... toujours en négatifs. Et quand une conseillère fédérale est allée visiter un de ces magasins à l'inauguration, les critiques ont fusé.

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Comment dire. As tu déjà signé un contrat de travail?

1. On t explique les lois de l entreprise. Si t es pas d'accord avec personne t oblige à signer.
2. Dans un magasin, les employé ne papottent qu'à la salle de pause simple respect et image de l entreprise.
3. Ces règles ne sont pas forcément suivie. Tout depend du patron comme dans toutes entreprise.
4. 2e emploi. L annonce est généralement conseillée ou obligatoire. Et interdiction de travailler chez un concurrent (normal) .

Bienvenue dans le monde du travail

Je le sais j en ai signé un il y a 3 semaines le type des ressources humaines m'a tout expliqué les règles ;-)

Bref quand tu signes un contrat chez aldi ou lidl ou n importe quelle boite t es au courent de la politique et de par ta signature tu les acceptent point.

www.illgresi.ch

Mes villes Cities Skyline : Mes villes Cities Skyline,

Mes villes simcity4 sur TSC :
Trudheim (état de Thorrius),Fédération de Thorrius 2006-2014,

Citation
2. Dans un magasin, les employé ne papottent qu'à la salle de pause simple respect et image de l entreprise.

Purée, vive l'ambiance de travail....

J'ai été bien content alors de tomber dans des entreprises irrespectueuses et qui en ont rien à foutre de leur image, ça permet de papoter et de déconner un peu, autant passer un bon moment au travail

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Qui aura eu le dernier mot ? Eh bien c'est moi ! :-)

swissmanrider a écrit
2e emploi. L annonce est généralement conseillée ou obligatoire.

Moi aussi j'ai toujours appris ça comme ça !

Personnelement je vais à la Coop presque tous les jours, je trouve pas que les employés ont l'air malheureux. Après j'ai jamais mis les pieds dans un Lidl ou dans un Aldi

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J'ai lu dans divers témoignages que c'est souvent des règles orales.

Pas de papier, pas de preuves, il sont malins.
Il y a les clauses officielles. Et les autres. Vous savez, tout ce qui est secret n'est pas sur papiers.


Repris sur le site de la Syna (Syndicat interprofessionnel):

Ils évoquent des conditions de travail discutables: ainsi, les employées et employés ont un emploi à 50% mais doivent travailler 60 à 80% sans savoir quand ils doivent accomplir des heures supplémentaires. Par ailleurs, ils doivent consentir contractuellement à effectuer des heures supplémentaires sans supplément. Mais, dans le même temps, le personnel n'a aucun aperçu de la saisie du temps de travail.


A part ca, lisez sur Google, il y a des tonnes de gens qui se plaignent. Et ca va dans la direction de licenciement avec des motifs inventés, des horaires n'importe quoi.
Avant de redire une connerie, lisez et vous verrez. C'est pas ce qu'il manque.
.

Une autres choses qui revient: les horaires sont ceux du patrons et non ceux écrit. (Ce qui confirme que tout n'est pas pas écrit). Et ceux qui se rebellent? Licenciement. J'ai lu justement un licenciement pour un vol et mise à pied disciplinaire pour une caissière...
L'entreprise a évidement un pouvoir de pression énorme. Je pensais pas autant. J'en apprends tous les jours.

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Fait divers Dan un magasin: je boulais essayer une housse diphone a la FNAC. Le type ne dit que je peux pas et qu'ailleurs il ne le font pas.
J'ai réplique que manor si.
Bon je vais a manor ou j'ai ou tester la housse et ou je lai achetée. Le bon servira une autre fois.

Ca m'énerve les magasins ou on nous prends pour des bobets.

Voila, maintenant vous saurez ou ne pa aller.

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Tiens, on dirait Twitter

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